Rockstars faszinieren mit ihrer unvergleichlichen Ausstrahlung, ihrem grenzenlosen Talent und ihrer rebellischen Art. Sie verkörpern Ausnahmecharaktere. Doch was macht sie wirklich so besonders? Welche Gewohnheiten und Denkweisen unterscheiden sie von der Masse? 

„Wenn man einer der Anführer des Teams ist, dann gibt es keine freien Tage“. – Tom Brady

In diesem Artikel erläutern wir die Prinzipien und Verhaltensweisen, die Rockstars antreiben. Lass Dich inspirieren und entdecke, wie auch Du von ihren Gewohnheiten profitieren kannst.

Rockstars handeln 

Rockstars beginnen früh und schnell, bereits bevor sie perfekte Informationen haben. Sie sind sich bewusst, dass es einfacher ist, etwas zu bearbeiten, als es zu beginnen.

Rockstars zeigen Empathie 

Rockstars unterstützen ihre Kollegen, sind nett zu ihnen und kümmern sich um ihr Leben. Rockstars vermeiden Klatsch und Tratsch, Urteile und schlechtes Gerede.

Rockstars überlegen sich etwas

Rockstars bringen niemals ein Problem ohne eine Lösung. Sie sind die Person, auf die man sich verlassen kann, wenn es darum geht, Dinge einfach zu erledigen.

Rockstars arbeiten hart

Wenn alle nach Abkürzungen suchen, entscheiden sich Rockstars für harte Arbeit – und sehen selbst dabei zu, wie sich der Erfolg entwickelt. Rockstars setzen Prioritäten bei wichtigen Aufgaben und beseitigen Ablenkungen.

Rockstars kommunizieren

Rockstars hören zu! Und verstehen, dass dies das Wichtigste ist. Sie sind proaktiv bei Neuigkeiten, verwenden eine einfache Sprache, und sind kurz und bündig.

Rockstars übernehmen Verantwortung

Rockstars sind in der Lage, Fehler zuzugeben und schieben die Schuld nicht auf andere. Sie stellen sich den Herausforderungen, egal ob sie in ihrem Bereich liegen oder nicht.

Rockstars lernen ständig

Rockstars stellen Fragen, bilden sich weiter und entwickeln eine Wachstumsmentalität. Sie ignorieren Ängste und nehmen Projekte außerhalb ihrer Komfortzone an.

Rockstars sind verlässlich

Rockstars kommen pünktlich, halten ihr Wort und halten Fristen ein. Rockstars sind die Person, der andere vertrauen, um sie oder die Organisation zu repräsentieren.

Rockstars bleiben positiv

Rockstars motivieren andere, besonders in schwierigen oder unsicheren Zeiten. Sie sind belastbar und erholen sich schnell von Misserfolgen oder Tiefpunkten.

Rockstars reagieren auf Feedback

Rockstars bitten alle um Feedback – und danken ihnen dafür. Sie reagieren schnell darauf, sagen, dass sie darauf reagiert haben, und bitten um mehr Feedback.

Rockstars passen sich schnell an

Rockstars begegnen Veränderungen mit Aufgeschlossenheit und der Bereitschaft, sich anzupassen. Sie vermeiden es, stur an alten, bequemen Wegen festzuhalten.

Rockstars sind gute Menschen

Rockstars sind kooperativ, ehrlich, arbeiten gerne mit anderen zusammen und sind bescheiden. Sie lassen sich nicht durch Ego oder Ehrgeiz davon abhalten, andere zu fördern.

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