Resilienz ist kein Talent oder Glück, sondern die Fähigkeit, sich anzupassen und zu überwinden. Sie erfordert Anpassungsfähigkeit, emotionale Stärke, Ausdauer und Zähigkeit.
„Das einzige Versagen im Leben ist nicht wieder aufzustehen. Wenn Du niedergeschlagen wirst und am Boden bleibst, bist Du ein Versager. Aber Du bist nie ein Versager, wenn Du wieder aufstehst. Die einzige Person, die Dich zum Aufgeben bringen kann, bist Du selbst.“
Im folgenden Artikel enthüllen wir die Schlüsselfaktoren, die erfolgreiche Teams auszeichnen. Erfahre, wie sich Rockstar-Teams befähigen, Hindernisse zu überwinden, sich an Veränderungen anpassen und gemeinsam Höchstleistungen zu erzielen. Tauche ein und entdecken die Geheimnisse, die aus guten Teams wahre Rockstar-Teams machen.
Kompetenz
Rockstar-Teams erkennen die Fähigkeiten und Fertigkeiten innerhalb des Teams im Umgang mit Stress. Sie bereiten sich geistig und körperlich darauf vor, wie sie mit Stresssituationen umgehen können. Rockstar-Teams vermitteln sich, dass es Herausforderungen geben wird und dass sie einen Plan haben müssen, wie sie in diesen Zeiten widerstandsfähig sein können.
Vertrauen
Vertrauen ist nicht statisch, sondern ändert sich ständig aufgrund der eigenen Gedanken, Gefühle, Einstellungen und Verhaltensweisen. Rockstar-Teams bauen Vertrauen innerhalb des Teams und seiner Fähigkeiten auf. Sie bauen Vertrauen auf, indem sie sich fähig und anpassungsfähig an jede Situation fühlen. Rockstar-Teams ermutigen sich zu Feedback und Wachstumsdenken.
Verbindung
Rockstar-Teams bauen Beziehungen auf und unterstützen ihre Teammitglieder. Das bedeutet Kommunikation, Ermutigung und Feedback. Das kann man nicht nur in schwierigen Zeiten einschalten. Rockstar-Teams schaffen ein unterstützendes und offenes Umfeld. Dadurch wissen alle Team-Mitglieder, dass man sich gegenseitig kümmert und dass man sich gegenseitig vertrauen kann.
Charakter
Charakter ist das, was man tun. Jedes Mitglied eines Rockstar-Teams geht mit gutem Beispiel voran und ist ein integrer Mensch. Dies schafft ein Umfeld, in dem Ehrlichkeit und Verantwortlichkeit geschätzt und gelebt werden. Wenn schwierige Zeiten kommen, wissen alle Team-Mitglieder, wofür jeder steht, weil sie ihren Charakter kennen.
Mitwirkung
Mitwirkung schafft Verbundenheit und Widerstandsfähigkeit, weil sich beides mit dem gemeinsamen Ziel verbindet.
Rockstar-Teams ermutigen alle Team-Mitglieder, sich in der Gemeinschaft zu engagieren, an Gruppenprojekten teilzunehmen oder sich gegenseitig etwas zurückzugeben. Ein Team, das seinen Beitrag leistet, erkennt, dass es im Leben mehr gibt als nur eine Leistung.
Bewältigung
Bei der Bewältigung geht es um den effektiven Umgang mit Stress. Rockstar-Teams erstellen einen Plan, wie sie mit widrigen Umständen umgehen können. Hierzu stellen und beantworten sie Fragen wie:
– Sind die Botschaften konsistent?
– Weiß das Team, wie es sich anpassen kann?
– Wie werden sie dieses Hindernis überwinden?
Kontrolle
Die widerstandsfähigsten Rockstar-Teams wissen, dass man nur kontrollieren kann, was man kontrollieren kann. Rockstar-Teams ermächtigen jedes einzelne Team-Mitglied, indem alle in die Entscheidungsprozesse einbezogen werden, eigene Ziele gesetzt werden und Autonomie gewährt wird. Das sorgt für ein Gefühl von Eigenverantwortung und Verantwortung innerhalb des Teams.
Photo credit: @quinoal